For 4. gang arrangerer TU og Digi konferansen Tek Rekruttering. Temaer for dagen er Kunstig intelligens og Employer branding.

Generativ KI

Generativ KI er en teknologi som bruker maskinlæring til å generere nye data som ligner på dataene den har lært fra. Dette kan være alt fra bilder og tekst til musikk og video. På konferansen vil du lære mer om hvordan generativ KI kan brukes til å forbedre rekrutteringsprosessen.

Employer branding

Employer branding handler om å bygge et positivt omdømme for bedriften din som arbeidsgiver. Dette kan hjelpe deg med å tiltrekke deg de beste tek hodene og beholde de ansatte du allerede har. På konferansen vil du lære mer om hvordan du kan bygge et sterkt employer brand. Du vil høre foredragsholdere fra noen av de ledende bedriftene i Norge som har lykkes med employer branding. Disse bedriftene vil dele sine erfaringer og gi deg innsikt i hvordan du kan bygge et sterkt employer brand.

Kostnadseffektiv digitalisert rekruttering vs. Headhunting

Digitalisering, med automatiserte søknadsprosesser, AI-drevne screeningsverktøy på nett og SoMe, har gjort det lettere å nå et bredt spekter av kandidater. Dette kan være både kostnads og tidseffektivt.

Headhunting, derimot, handler om personlig kontakt og nettverksbygging. Headhuntere har ofte dyptgående bransjekunnskap og kan gjennom nettverk og relasjoner identifisere passive kandidater som ikke aktivt søker jobb.

Så vil digitale verktøy kunne gjøre rekrutterer overflødig? På TEK rekruttering vil du høre om erfaringer og metodikk fra selskaper som har spesialisert seg på å benytte digitale verktøy når de skal levere de beste kandidatene til sine oppdragsgivere, på en kostnadseffektiv måte.