Tekjobb.no, TU.no og Digi.no presenterer

18. september 2024, Vika Kino

Tid som gjenstår:

2024/09/18 08:00:00

For 4. gang arrangerer TU og Digi konferansen Tek Rekruttering. Temaer for dagen er Kunstig intelligens og Employer branding.

Generativ KI

Generativ KI er en teknologi som bruker maskinlæring til å generere nye data som ligner på dataene den har lært fra. Dette kan være alt fra bilder og tekst til musikk og video. På konferansen vil du lære mer om hvordan generativ KI kan brukes til å forbedre rekrutteringsprosessen.

Employer branding

Employer branding handler om å bygge et positivt omdømme for bedriften din som arbeidsgiver. Dette kan hjelpe deg med å tiltrekke deg de beste tek hodene og beholde de ansatte du allerede har. På konferansen vil du lære mer om hvordan du kan bygge et sterkt employer brand. Du vil høre foredragsholdere fra noen av de ledende bedriftene i Norge som har lykkes med employer branding. Disse bedriftene vil dele sine erfaringer og gi deg innsikt i hvordan du kan bygge et sterkt employer brand.

Kostnadseffektiv digitalisert rekruttering vs. Headhunting

Digitalisering, med automatiserte søknadsprosesser, AI-drevne screeningsverktøy på nett og SoMe, har gjort det lettere å nå et bredt spekter av kandidater. Dette kan være både kostnads og tidseffektivt.

Headhunting, derimot, handler om personlig kontakt og nettverksbygging. Headhuntere har ofte dyptgående bransjekunnskap og kan gjennom nettverk og relasjoner identifisere passive kandidater som ikke aktivt søker jobb.

Så vil digitale verktøy kunne gjøre rekrutterer overflødig? På TEK rekruttering vil du høre om erfaringer og metodikk fra selskaper som har spesialisert seg på å benytte digitale verktøy når de skal levere de beste kandidatene til sine oppdragsgivere, på en kostnadseffektiv måte.

Hva lærer deltakerne?

  • Hvordan finne de riktige hodene, øke kompetansen og beholde talenter over tid?
  • Hvordan engasjere tek-kompetanse med employer branding
  • Hvordan tiltrekke talentene med generativ KI?
  • Vil digitale verktøy gjøre rekruttereren overflødig?

Presentasjon av hovedfunnene fra Tekjobb-Indeksen

Tekjobb-Indeksen omhandler hvilke forhold, ifølge Norske ingeniører og tech-folk, som er viktige for deres arbeidsliv og hvilke bedrifter de opplever som har sterkest image. Vi presenterer hovedfunnene fra undersøkelsen som blir gjennomført våren 2024 av Tekjobb, tu.no og digi.no.

2024

Konferansier

Hans-Petter Nygård-Hansen

Hans-Petter Nygård-Hansen

2024

Foredragsholdere

Hans Petter Stub

Hans Petter Stub

Head of employer branding/Partner
Whydentify

Sverre Haugen

Sverre Haugen

Produkt og Innovasjonssjef
MeyerHaugen

Maria Molvær Nesseth

Maria Molvær Nesseth

Senior rekrutteringsrådgiver og avdelingsleder
Cruit

Erlend Flesjø

Erlend Flesjø

Grunnlegger
Turnkey Recruitment

Trond Myhrvold

Trond Myhrvold

Daglig leder
Internet of people

Mads Wildhagen

Mads Wildhagen

Head of Talent Acquisition
Sopra Steria

Stine Hildebrandt

Stine Hildebrandt

Customer Success Manager
Simployer Norge

Cathrine Mørch

Cathrine Mørch

Direktør for digitalisering og utvikling
Statsbygg

Kristin Omreng

Kristin Omreng

Senior Vice President of Global Human Resources
PGS

Hallvard Lavoll

Hallvard Lavoll

Kommunikasjonssjef
Skatteetaten