Tekjobb.no, TU.no og Digi.no presenterer
Tid som gjenstår:
Innen 2025 vil Gen Z utgjøre over 25 % av arbeidsstyrken i Norge, og denne andelen forventes å øke til 40 % innen 2030. Gen Z bringer med seg digital kompetanse, kreativitet og en sterk verdiforankring, som vil bidra til å forme fremtidens arbeidsplasser gjennom økt fleksibilitet, verdibasert ledelse og integrasjon av avansert teknologi. Fremtidsrettede selskaper anerkjenner og verdsetter Gen Zs unike styrker og bruker disse til å drive vekst og innovasjon. Lær hvordan på Tek Rekruttering!
Generativ KI, basert på maskinlæring, skaper nye data med lignende egenskaper som opprinnelig treningsdata, som tekst, bilder, musikk og video. På konferansen vil du lære hvordan generativ KI kan gi bedriften din et konkurransefortrinn i rekruttering gjennom analyse, kandidatmatching og innovative løsninger for employer branding.
Employer branding styrker bedriftens omdømme som arbeidsgiver, noe som gjør det enklere å tiltrekke og beholde de beste talentene. På Tek Rekruttering vil du få praktiske strategier og verktøy for å bygge et attraktivt employer brand, inkludert innsikt fra ledende norske bedrifter som har lykkes i dagens konkurransepregede arbeidsmarked.
Tekjobb-Indeksen omhandler hvilke forhold, ifølge Norske ingeniører og tech-folk, som er viktige for deres arbeidsliv og hvilke bedrifter de opplever som har sterkest image. Vi presenterer hovedfunnene fra undersøkelsen som blir gjennomført vinteren 2025 av Tekjobb, tu.no og digi.no.
